黨的十八大以來人才工作創(chuàng)新發(fā)展紀(jì)實(shí)
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業(yè)全局的高度，圍繞我國人才事業(yè)和人才工作，作出一系列重要指示、提出一系列關(guān)鍵命題。
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對(duì)人民負(fù)責(zé)從“一句話承諾”做起
喊破嗓子，不如甩開膀子。浙江省杭州市桐廬縣，有一個(gè)行動(dòng)叫“一句話承諾”，要求黨員說到做到，用點(diǎn)滴行動(dòng)去踐行對(duì)民眾的承諾。[詳細(xì)]
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暢通出口 打破黨員“終身制”
蘇州市自2010年起，分三批在農(nóng)村、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和社會(huì)組織等基層黨組織中開展處置不合格黨員試點(diǎn)。[詳細(xì)]
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“公交黨校”構(gòu)筑學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)新載體
合肥公交集團(tuán)率先開辦了安徽省首個(gè)公交黨校，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作貫徹到黨的建設(shè)、營運(yùn)生產(chǎn)、安全服務(wù)的全過程。[詳細(xì)]
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蘆溪“百分制”考出黨員新氣象
蘆溪縣創(chuàng)新實(shí)施黨員“百分制”年度考核制度，讓黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，成為了推行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的有力抓手。[詳細(xì)]
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延安精神再教育如何成為干部建設(shè)的“壓艙石”？
為了對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育熏陶，陜西省委組織部從2013年起，每年組織新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“延安精神再教育學(xué)習(xí)”。[詳細(xì)]
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一款A(yù)PP是如何成為“入黨介紹人”的？
2015年，福建省網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司立足自身優(yōu)勢，推出一款名為《中國好黨員》的APP，目前已探索出一條把紅色基因融入非公企業(yè)發(fā)展的新路徑。[詳細(xì)]
