杭州西湖区：“沉浸式”培养助力年轻干部“加速跑”

　　“为了新中国！前进！”“为了胜利，向我开炮！”近日，在浙江省杭州市西湖区“菁锐学堂”，学员们踊跃参与红色剧本诵读，身临其境地演绎《南征北战》《董存瑞》等剧本，以此锤炼党性，增强理想信念。

　　西湖区委组织部相关负责人介绍：“‘菁锐学堂’是‘西湖菁锐领跑’计划中的一环，计划包含菁锐学堂、菁锐实训、菁锐薪火、菁锐调研、局长讲堂等沉浸式培养体系，希望通过多元化的学习方式，有效解决年轻干部基层经验欠缺、多岗位锻炼不足的问题，全面提升年轻干部的综合能力，帮助他们快速成长。”

　　“菁锐实训”项目将45位科级及以下的干部分成13个“成长互助小组”，他们不再局限于本职工作，而是深入镇街基层和关键部门重要岗位，进行跨部门、跨领域实践锻炼。通过承担实际责任，这些年轻干部在一线接受锤炼，逐渐成长为能够独当一面的骨干力量。

　　“菁锐调研”聚焦于全区经济社会发展的核心议题和热点难点，学员们结合自身专业背景和工作岗位，各自领衔一个课题展开深入研究。他们走访社区、企业，实地了解群众需求和市场动态，用实际行动去探索解决方案。一名参与调研的学员表示：“每一次访谈都是一次学习的机会，每一个数据背后都是一个故事，这让我更加深刻地理解了我们工作的意义。”

　　备受学员欢迎的“局长讲堂”，是由各部门、镇街主要领导及学界专家围绕全区中心工作开设的精准化课程。西湖区共举办了7次、共计12场，通过一个个生动的案例分析，学员们拓宽了视野，对未来如何应对复杂多变的社会环境有了更深的理解。

　　　　　　　　（新华每日电讯记者刘婧宇）